Prendere in considerazione la possibilità di andare a cercare un’azienda corsi di sicurezza sul lavoro Milano significa fare un qualcosa che tutte le aziende a prescindere dalla dimensione quindi piccole grandi o medie, devono fare quando decidono di assumere delle persone nuove a prescindere per il ruolo nel quale le stanno assumendo e cioè garantire loro una formazione obbligatoria per tutte e due le parti e cioè quella sulla sicurezza e sulla salute
Non deve sembrarci per niente strano questa obbligatorietà per il semplicemente perché lo Stato ha deciso che le aziende devono garantire le giuste conoscenze al lavoratore anche per quanto riguarda la prevenzione degli infortuni e quindi capirne un po’ di più su questi aspetti
Ricordiamoci che comunque questo obbligo è reciproco e quindi il lavoratore stesso non si può tirare indietro, sennò per casi che riguardano una malattia a questa partecipazione e sia se si parla di corsi in presenza o anche di corsi on-line visto la questione covid e dell’aumento dei contagi.
Naturalmente la formazione non si concluderà con questi due unici macroargomenti, ma continuerà con altri argomenti in base al campo al quale stiamo facendo riferimento e se ad esempio stiamo parlando di una struttura educativa e non di un’azienda si faranno corsi che hanno a che vedere con la tutela dei ragazzi per fare un esempio
Però comunque questi corsi non li possiamo mettere nello stesso livello di quelli della salute e della sicurezza perché si parla di argomenti troppo importanti ed è chiaro che il lavoratore deve essere consapevole di tutte le procedure che hanno a che vedere per fare un esempio con l’antincendio e con l’uso dell’estintore o su come usare una cassetta di pronto soccorso in caso di necessità e stiamo facendo solo due esempi naturalmente
Non ci si può esimere dal frequentare i corsi che riguardano la sicurezza e la salute
A questo punto il datore di lavoro di turno quello che dovrà fare è muoversi in maniera veloce per contattare un’agenzia formativa che si occupa appunto di impartire questa formazione per preparare i lavoratori in maniera adeguata alla loro entrata nell’azienda o nella struttura educativa di cui facevamo l’esempio sopra, in modo che non ci siano problemi per nessuna delle due parti
Per quanto riguarda questi corsi semmai la problematica potrebbe riguardare la tempistica nel senso che teoricamente questa formazione deve essere assicurata prima che entrino in servizio o comunque un periodo e non è sempre facile riuscirà a conciliare il tutto per un datore di lavoro, che magari non fa in tempo ad organizzare un corso che poi dopo due mesi ne assume degli altri e dovrebbero di nuovo diciamo formare anche loro
Diciamo che approfittando della problematica del coronavirus e dell’aumentò dei contagi si sono implementate anche dei corsi di formazione on-line, che diventano più comodi e più fruibili in modo da poter anticipare i tempi e non lasciare il lavoratore scoperto da queste conoscenze prima che inizi a lavorare.
Puoi Contattarci al numero 0238093736
Lascia un commento